Intelema: 28 años acompañando a líderes que transforman sus bloqueos en crecimiento.
En un entorno empresarial donde cada vez es más importante liderar con visión, empatía y foco, Intelema se ha consolidado como una consultora pionera en coaching ejecutivo, liderazgo transformacional y desarrollo organizativo. Fundada en 1997, mucho antes de que el coaching se pusiera de moda, su trayectoria demuestra que el acompañamiento estratégico a líderes no es un lujo, sino una necesidad para quienes quieren crecer de forma consciente y sostenible.
Durante su entrevista en el espacio de AJEV en 99.9 Valencia Radio, Carmen Sánchez, CEO de Intelema, compartió los pilares de su metodología, su experiencia trabajando con pymes y grandes empresas, y el valor de AJEV como red de conexión, impulso y aprendizaje entre jóvenes empresarios.
Coaching real, con impacto y resultados.
Intelema trabaja desde una premisa clara: el liderazgo empieza por la conciencia personal. Para acompañar a un CEO, un mando intermedio o una empresa familiar, lo primero es hacer un diagnóstico integral que incluya tanto la visión organizativa como las dinámicas emocionales que condicionan la toma de decisiones.
Desde ahí, trabajan con procesos individuales y grupales que combinan herramientas de coaching, desarrollo de habilidades, inteligencia emocional y gestión del cambio. Todo ello con un enfoque muy realista: acompañar a la persona, pero también generar rentabilidad y sostenibilidad para el negocio.
Liderar no es solo decidir, es saber gestionar(se).
Una de las claves que destaca Carmen es que muchos líderes no son conscientes de los bloqueos personales que les frenan. Desde el exceso de control, el miedo, la culpa o incluso patrones inconscientes de liderazgo, Intelema ayuda a identificar estos factores para poder transformarlos en oportunidades.
“Escuchar al equipo, tener visión a largo plazo y conectar lo que haces cada día con esa visión” son, según Carmen, las tres bases de un liderazgo eficaz. Y para lograrlo, es imprescindible parar, revisar y dejarse acompañar.
Trabajar desde la raíz: del CEO al equipo completo.
Intelema no solo trabaja con los puestos de dirección. Sus procesos implican a todos los niveles de la organización: desde la dirección hasta los mandos intermedios y los equipos, entendiendo que el liderazgo debe ser compartido, comprendido y coherente para que la transformación sea real.
Esto es especialmente importante en contextos como las empresas familiares, donde las emociones, la herencia y los protocolos de traspaso pueden convertirse en frenos si no se gestionan adecuadamente.
Escucha la entrevista completa:
