«El verdadero valor de una empresa está en su talento»
En una reciente entrevista en el espacio de AJEV en la 99.9 Valencia Radio, Gisela Bozzo, directora y consultora senior de selección de personal en GBS Recursos Humanos, compartió cómo su empresa se ha consolidado como referente en la búsqueda y selección de talento especializado. Con más de 15 años de trayectoria, GBS se ha destacado por ofrecer soluciones personalizadas a empresas de diversos sectores, adaptándose a sus necesidades y apostando por la calidad y la confidencialidad.
Un proceso de selección centrado en la calidad y la persona
Gisela explicó que en GBS Recursos Humanos no se limitan a publicar ofertas de empleo. Su metodología combina procesos tradicionales de selección con técnicas avanzadas de headhunting, permitiéndoles encontrar perfiles muy específicos que muchas empresas no logran captar. Este enfoque se basa en:
- Comprensión profunda de la empresa: No solo se evalúan conocimientos y experiencia, sino también valores y cultura empresarial para asegurar un encaje perfecto.
- Búsqueda activa de talento: Cuentan con una base de datos sólida y realizan entrevistas continuas para identificar perfiles potenciales.
- Confidencialidad absoluta: Tanto para las empresas como para los candidatos, garantizando procesos discretos y seguros.
«El valor de una empresa está en su gente, y nuestro objetivo es ayudarles a encontrar ese talento que marque la diferencia,» destacó Gisela.
Especialización en sectores clave
GBS Recursos Humanos se especializa en cuatro áreas fundamentales:
- Tecnología e Innovación: Perfiles IT, programadores y especialistas tecnológicos.
- Oficios y producción: Desde electromecánicos hasta fresadores, sectores con alta demanda.
- Comercial y Marketing: Captación de perfiles comerciales estratégicos.
- Administración y gestión de oficinas: Personal administrativo y de gestión clave para empresas.
Gisela señaló que uno de los mayores desafíos actuales es encontrar talento en sectores tecnológicos y de oficios especializados, donde la demanda supera a la oferta.
Un aliado clave para pymes y grandes empresas
GBS trabaja con empresas de todo tipo, desde grandes corporaciones hasta pymes y startups. Su participación en AJEV ha sido fundamental para conectar con pequeñas y medianas empresas que necesitan apoyo en sus procesos de selección, adaptando sus tarifas y servicios a las necesidades de cada cliente.
«Nos ilusiona acompañar a las empresas desde sus primeros pasos, ayudándolas a crecer con el mejor equipo posible,» comentó Gisela.
Consejos para empresas y candidatos
Antes de finalizar la entrevista, Gisela compartió algunos consejos:
🔹 Para empresas: definir claramente el perfil que necesitan y ofrecer condiciones atractivas para captar talento (conciliación, teletrabajo, salario competitivo). Si el proceso se complica, recomienda externalizar la selección con consultoras especializadas como GBS para ganar tiempo y efectividad.
🔹 Para candidatos: invertir en un buen currículum, ser constantes en la búsqueda de empleo y mantener una actitud positiva. «Buscar trabajo es un trabajo en sí mismo y requiere constancia y optimismo,» afirmó.
Si quieres escuchar la entrevista completa, os la dejamos aquí:
